Статьи

Открыто онлайн-голосование «HR-персона 2018»

В рамках конкурса «Премия HR-бренд» с 2015 года учреждена специальная номинация «HR-персона». Победитель в данной номинации определяется путем онлайн-голосования. В этом году HR-сообщество номинировало 8 кандидатов.

Подарите свой голос лучшему кандидату!

Торопитесь! Голосование завершится 3 декабря в 17.00.

1. Татьяна Березовская

Открыто онлайн-голосование «HR-персона 2018»
Татьяна Березовская
HR-директор ЗАО «ПАТИО» (сеть магазинов бытовой техники и электроники «5 ЭЛЕМЕНТ»), кандидат психологических наук, доцент, магистр бизнес-администрирования (МВА), организационный консультант, коуч, сертифицированный бизнес-тренер. Опыт практической работы в сфере HR – более 14 лет. Под руководством Татьяны Березовской в компании «5 ЭЛЕМЕНТ» выстроена эффективная система подбора, отбора и мотивации персонала, создана разноуровневая система динамичного обучения персонала, разработана и внедрена система дистанционного обучения, а также получили свое развитие современные формы обучения, такие как геймификация, фасилитация, видеообучение, вебинары. Высокие стандарты управления персоналом в ЗАО «ПАТИО» были отмечены премией «Рейтинг привлекательности работодателя» (https://telegraf.by/2014/02/reiting-privlekatelnosti-rabotodatelya-pyatogo-elementa-na-urovne-a-hr). Татьяна является инициатором создания проекта Премии HR бренд, проект завоевал победу в номинации «Регион» (https://belarus.hrbrand.ru/2014/winners/). Татьяна Березовская – вдохновитель и активный участник проекта «Живи сердцем», о чем свидетельствует премия в области Корпоративной социальной ответственности в номинации «Корпоративное волонтерство» (https://5element.by/company/events/530525-nagrazhdenie-pobediteley-premii-v-oblasti-korporativnoy-socialnoy-otvetstvennosti). Одна из самых дорогих наград для Татьяны – «Человек года» сети магазинов «5 ЭЛЕМЕНТ», которая подтверждает значительный вклад Татьяны Березовской в деятельность компании «5 ЭЛЕМЕНТ», а также высокий уровень доверия персонала своему руководителю.

2. Ольга Жинко

Открыто онлайн-голосование «HR-персона 2018»
Ольга Жинко
HR Director в TELS
• 15 лет в HR.
• Эксперт в области построения систем управления персоналом, коуч ICC, фасилитатор, бизнес-тренер.
• Ведущая модуля «Обучение» в курсе HR-университета БГУ, курса «Управление персоналом» в программе GMP бизнес-школы ИПМ, член оргкомитета ежегодной конференции «Лига профессионалов».
• Автор курсов «Вовлеченность персонала как инструмент эффективного управления и развития бизнеса» и «Стратегии работы с игреками».
В компании ежегодно реализуются международные HR-проекты, затрагивающие ключевые сферы управления персоналом: профессиональное обучение логистов, продвижение бренда работодателя, рост продуктивности, развитие талантов и человеческого капитала в компании, укрепление корпоративной культуры и социальной ответственности.
Продвижение HR-бренда компании;
Активное участие в жизни профессионального HR-сообщества (публикации СМИ и социальных сетях, выступления, открытые корпоративные мероприятия)

3. Валерий Кичкаев

Открыто онлайн-голосование «HR-персона 2018»
Валерий Кичкаев
Корпоративный HR-проект — журнал «Отдел кадров», в котором Валерий работает с момента основания в 2001 году и является главным редактором. В 2004 году, создал в журнале тематический блок под названием «Секреты Управления Персоналом» («СУПер»). За все время выпущено 180 оригинальных тематических подборок. В декабре 2006 года главная тема журнала — «Бренд работодателя» (в нее вошло интервью Валерия с Саймоном Берроу под названием «Сражение за умы (Battle for Brain Power)»). Саймон Берроу - автор книги The Employer Brand и так называемой модели Employer Brand Model, которая стала основной концепции бренда работодателя в середине 90-х. Таким образом, Валерий стал продвигать как бренд журнала, так и концепцию бренда работодателя.
Активный участник HR-сообщества: участник HR-конференций и HR-конгрессов, которые проводятся в Беларуси, в том числе конкурса "Премия HR-бренд Беларусь". С 2016 года также является преподавателем HR-университета БГУ.

4. Вероника Королева

Открыто онлайн-голосование «HR-персона 2018»
Вероника Королева
HR BP Группа компаний Softline (сфера деятельности - IT, системная интеграция).
Присоединилась к компании в июне 2017г., с января 2018 – зона ответственности - регион Восточная Европа и Центральная Азия, 12 стран.
Имею более чем 15летний опыт работы в HR, от рекрутинга до комплексного построения системы управления персоналом в компании. Экспертиза: стратегический HRM, формирование кадровой политики, управление изменениями, HR-бренд.
Была руководителем HR-проектов (развитие бренда работодателя и удержание ключевых сотрудников компании), которые становились победителями Премии HR-бренд ранее.

5. Ксения Кручинина

Открыто онлайн-голосование «HR-персона 2018»
Ксения Кручинина
HR в инвестиционной компании Haxus (haxus.com), заместитель генерального директора по персоналу в ООО «Софтклуб» (создание ПО в ФинТех отрасли), руководитель HR-службы в «Атлантконсалт» (ИТ-консалтинг, партнёр SAP в РБ), руководитель отдела рекрутинга МАХ «АтлантМ»
Экспертность: Построение системы управление персоналом и организационное развитие бизнеса
Практический опыт
Опыт практической работыв сфере HR – 10 лет; Разработка и реализация кадровой политики в соответствии со стратегией компании; Оптимизация всех HR-процессов в соответствии с целями компании; Бюджетирование персонала, контроль исполнения бюджета на персонал, оптимизация расходов на персонал; Создание обучающего подразделения с нуля; разработка и управление HR-брендом; Автоматизация процессов управления персоналом на основе SAP, Lotus, Confluence
• Консультирование сотрудников и руководителей по вопросам построения карьеры
Преподавательский опыт
• Институт Бизнес технологий Атлант-М, курс «Управление персоналом». Темы «Найм персонала», «Корпоративная культура»
• Атлант-М, образовательный проект «Кадровый резерв». Темы «Рекрутинг», «Совещание», «Делегирование полномочий»
• Постоянный спикер мероприятий организуемых образовательными проектами в ИТ-отрасли (ПВТ, академия «Шаг», ИТ-школа «Myfreedom»)
• Автор статьей в профильных СМИ
Образование
• Институт Современных Знаний (Социальный педагог)
• Институт Бизнес Технологий Атлант-М (маркетинг, менеджмент)
• «Профессиональный коучинг» (М.Дернаковский)
• Многочисленные семинары и тренинги зарубежных и отечественных бизнес-школ в области менеджмента, управления персоналом, управления проектами, психологии и педагогики

6. Андрей Марач

Открыто онлайн-голосование «HR-персона 2018»
Андрей Марач
Экспертиза:
Управление персоналом; Управление брендом работодателя; HR-маркетинг
Практический опыт:
• Опыт практической работы в HR-сфере - более 12 лет (IT-индустрия, международные NGO)
• Опыт руководства отделом по работе с персоналом, распределённой командой employer brand (развитие бренда работодателя) специалистов в 4 странах
• Опыт реализации проектов по построению корпоративной системы обучения и постановке системы управления результативностью (Navagate Inc.), редизайну организационной структуры и системы оплаты труда (ОО “SOS-Детские деревни Беларуси”), автор и соведущий корпоративной программы развития лидерства «Team Leadership Challange» (Navagate Inc.), опыт продвижения бренда работодателя (Ciklum)
• За период сотрудничества с Ciklum организовал на базе минского офиса компании более 50-ти открытых образовательных мероприятий под брендом «Ciklum Speakers’ Corner» (IT/ менеджмент тематика), посетили которые 1500+ участников
Академический опыт:
• Преподаватель курса «Управление человеческими ресурсами» программы MBA Института бизнеса БГУ
• Преподаватель авторского модуля «Управление брендом работодателя» в рамках программы «Executive HR» бизнес-школы «Здесь и Сейчас»
• Преподаватель-волонтёр онлайн-школы «У Совы»
Участие в жизни HR-сообщества:
• Докладчик профильных конференций и митапов HR-сообщества (онлайн-конференция #marhrconf 2018, IT HR конференция 2018 (Минск), HR API 2017 (Санкт-Петербург), Odessa HRCamp 2017 (Одесса), HR-фестиваль 2015 (Минск) и др.)
• Автор нескольких публикаций на профильных онлайн-ресурсах

7. Татьяна Полянская

Открыто онлайн-голосование «HR-персона 2018»
Татьяна Полянская
заместитель директора по персоналу ГК «Либретик Групп» ТС «Соседи» с 03.2015 г.
Проекты, связанные с развитием HR бренда:
«Мастер профессии» (2015); Корпоративный центр развития карьеры (2015-2016); Проект «Дела соседские» и «Про-Персонал» (2017); Проект «Открытые семинары» (самообучающаяся компания) (2017г.); Школа наставничества (мастер классы, стажировки, обмен опытом и знаниями среди сотрудников) (2018); Проект «Тихие кассы (2017-2018); Проект «Part-time job» (2018); Проект «Амбассадор» (2018-2019)
Другие проекты:
Внедрение системы комплексной оценки персонала всех уровней (2015); Внедрение системы сбалансированных показателей (2016); Внедрение системы проектного управления (2017-2018)
НR – задачи:
Создание конкурентных преимуществ на рынке труда; Повышение эффективности работы персонала без увеличения затрат; Создание системы привлечения и удержания персонала; Создание кадрового потенциала, способного обеспечить развитие бизнеса
Активность:
статьи и интервью в СМИ по проекту «Тихие кассы»: imenamag.by, people.onliner.by, kaktutzhit.by, citydog.by, marketing.by, nn by; интервью в программе «Наша жизнь» (телеканал ОНТ), интервью в программе «Мнения» (канал БелБизнесЧенел)

8. Сергей Приходько

Открыто онлайн-голосование «HR-персона 2018»
Сергей Приходько
Образование: военное, дипломатическое, психологическое. В HR пришел из бизнеса - руководил направлением организации продаж компании «Амазон» («RainSoft» (США), Вода «202»), СЕО компании «Парфюмбытхим» («Henkel», магазины «Мила»), руководил проектами ЕС/ПРООН (оценка «А» European Court of Auditors).
В 2008 г. с «нуля» создал HR подразделение «Белросбанка» (группа Société Générale, команда стала членом Международного рекрутингового комитета группы, награждена «За креативность»), в 2013 г. после слияния с «Альфа-Банком» выстраивал интеграционные процессы и корпоративную культуру (команда HR получила «Премию HR – бренда 2016»), вместе с коллегами инициировал сообщество HRD банков, руководителей C&B. Более чем 20 - летний опыт тренерской работы, преподаватель «HR университета при БГУ», автор более 25 публикаций в журналах «Секретарское дело», «Кадровая служба», «Отдел кадров», «Бизнес-ревю». В н.в. передает опыт как HR консультант, бизнес – тренер, коуч первых лиц. M.A.NLP-DHE, Professional coach ICU, Master coach ICTA.

Проголосовать можно здесь!

Результаты голосования будут объявлены 5 декабря на церемонии награждения конкурса «Премия HR-бренд 2018».

Специальным партнером номинации «HR-персона 2018» выступил журнал «Office life». По итогам мероприятия в журнале «Office life» будет опубликовано интервью с победителем в данной номинации.

HR-персона 2018 получит специальный подарок от партнера SpaVilnius Druskininkai.

«Премия HR-бренд» —независимая ежегодная премия за наиболее успешную работу с репутацией компании как работодателя, которая в этом году в Беларуси пройдет пятый раз.

Премия успешно проходит с 2006 года в Российской Федерации; с 2011 года в Украине; с 2013 года в странах Центральной Азии.

С 2014 года «Премия HR-бренд» проходит в Республике Беларусь. Организатор конкурса на белорусском рынке – РАБОТА.TUT.BY

Генеральный партнёр конкурса «Премия HR-бренд 2018» бренд KFC, который представлен в Беларуси компаниями ООО «Бел Фуд Сервис» и ООО «КреативФудС-Восток».

Открыто онлайн-голосование «HR-персона 2018»

Перевод иностранных слов, которые использованы в тексте: Навагейт, тим лидершип челендж, Циклум, уголок ораторов, должностное лицо, Рэйнсофт, Еропейская аудиторская палата, Сосьетé женера́ль, профессиональный тренер, мастер, Софтлайн, модель, Спа Вильнюс Друскининкай.

Вакансии дня